Führungskräfte sind als Verbindung zwischen der Unternehmensführung und den Mitarbeiter:innen der wichtigste Garant für den Unternehmenserfolg. Für Unternehmen gilt: "Menschen kommen wegen einer Aufgabe und bleiben wegen der Führung". Moderne Führungsarbeit verbindet das Erreichen von Unternehmens- UND Mitarbeiterzielen in einem klaren, verbindlichen und wertschätzenden Miteinander.
Ich zeige Ihnen Werkzeuge und Methoden, wie Sie und/oder Ihre Mitarbeiter:innen schnell stabile und tragfähige Brücken zu Mitarbeiter:innen bauen, denn das ist mein Spezialgebiet: Mit exzellenten Begegnungen Menschen für sich zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden!
Führung bedeutet im Kontakt mit Menschen zu agieren. Ein Führungskräftetraining braucht daher auch Lernen in Präsenz - MItarbeitergespräche, Konfliktlösungen und Teamentwicklung sind nur einige Beispiele, die ein Live-Training favorisieren.
Virtuelles Führen dezentraler Teams und die Arbeitsform "Homeoffice" sind heute gängige und funktionierende Modelle. Diese brauchen ergänzende und "andere" Führungskräfte-Kompetenzen. Die Arbeit im virtuellen Raum ist mir in vielen Oberflächen (MS Teams, Zoom, Cisco Webex, etc.) vertraut,
Die Corona-Pandemie hat unsere Art zu Arbeiten nachhaltig verändert. Das "hybride" Arbeiten wird uns in Zukunft begleiten.
Auch das Lernen wird sich dem anpassen. Gemeinsam mit Ihnen gestalte ich hybrides Lernen: Individuelle Konzepte, die Ihre Formen des neuen Lernens effektiv kombinieren.
Der erste Schritt dazu ist ganz einfach:
oder
Ich freue mich auf den Kontakt mit Ihnen!
Ihr
Patrick Stoffregen
Patrick Stoffregen
c/o medienwerk 15
Friedrich-Vorwerk-Straße 13-15
21255 Tostedt
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